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Como assim: o Google identificou 5 traços fundamentais de equipes de sucesso?
O Google realizou o Projeto Aristóteles com o objetivo de identificar “o por que” algumas equipes são mais eficazes do que outras. Em outras palavras: O que diferencia as melhores equipes!
Foram dois anos de acompanhamento e registros de dados durante a pesquisa.
E, segundo o resultado desta pesquisa, o Google concluiu que as pessoas que formam as equipes de sucesso compartilham os 5 traços fundamentais:
- Segurança Psicológica: eles acreditam que podem assumir riscos já que a equipe proporciona a segurança necessária para o risco e para eventuais erros. Assim sendo não há o medo de se sentir inseguros ou envergonhados.
- Confiabilidade: eles acreditam que podem contar uns com os outros para fazer um trabalho de alta qualidade e no tempo correto.
- Estrutura e Clareza: os objetivos, funções e planos de execução da equipe são claros para todos e aceitos por todos.
- Significado do trabalho: eles acreditam que estão trabalhando em algo que é pessoalmente importante para cada um dos membros da equipe.
- Impacto do Trabalho: eles acreditam que o trabalho que estão realizando é importante (para a empresa, comunidade, outras pessoas, etc).
Observe que há uma conexão entre estes traços:
A segurança psicológica precisa da confiabilidade para existir. Por sua vez, a confiabilidade ajuda a construir e a implementar a estrutra e a clareza.
Por isso, o significado do trabalho passa a ser mais claro e, principalmente, compartilhado entre todos os participantes da equipe.
Como consequência, temos a satisfação com o impacto do trabalho.
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Parece simples, mas lendo com atenção cada um dos tópicos, podemos perceber o quanto de engajamento é necessário para que consigamos ter equipes realmente eficazes.
Boa leitura!
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